"تفاصيل مرسوم تعديل ساعات العمل في العدد 57 من الجريدة الرسمية - أوت 2024"

العدد 57 من الجريدة الرسمية، الصادر في 21 أوت 2024، يتضمن المرسوم التنفيذي رقم 24-272 المؤرخ في 13 أوت 2024، الذي يعدل المرسوم رقم 97-59 المتعلق بتنظي
#الجريدة_الرسمية رقم 57 الصادرة في 21 أوت 2024 - المرسوم التنفيذي رقم 24-272

الجريدة_الرسمية رقم 57 الصادرة في 21 أوت 2024

الجريدة_الرسمية رقم 57 الصادرة في 21 أوت 2024


 في العدد الأخير من الجريدة الرسمية رقم 57 الصادرة في 21 أوت 2024، تم نشر #المرسوم_التنفيذي رقم 24-272 المؤرخ في 13 أوت 2024، والذي يهدف إلى تعديل وإتمام المرسوم التنفيذي رقم 97-59 المؤرخ في 09 مارس 1997.

تفاصيل المرسوم التنفيذي رقم 24-272

يتمحور هذا المرسوم حول تعديل تنظيم ساعات العمل وتوزيعها في قطاع المؤسسات والإدارات العمومية. يأتي هذا التعديل استجابةً للمتغيرات الاقتصادية والاجتماعية التي شهدتها البلاد، بهدف تعزيز مرونة العمل وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.

أبرز التعديلات في المرسوم الجديد:

  • تحديد ساعات العمل: تم تعديل ساعات العمل اليومية بما يتماشى مع احتياجات القطاعات المختلفة، مع الحفاظ على التوازن بين ساعات العمل والراحة.
  • المرونة في توزيع ساعات العمل: يسمح المرسوم الجديد بمرونة أكبر في توزيع ساعات العمل وفقاً لاحتياجات المؤسسات العامة والإدارات.
  • مراعاة الأعياد الوطنية والدينية: تم تضمين تعديلات خاصة بالأيام المعطلة، بما فيها الأعياد الدينية والوطنية.

أهداف المرسوم التنفيذي رقم 24-272

يهدف المرسوم التنفيذي الجديد إلى تحسين كفاءة العمل في المؤسسات والإدارات العمومية، بالإضافة إلى تعزيز الإنتاجية مع مراعاة ظروف العمل المناسبة للعاملين في هذه القطاعات. يساهم هذا المرسوم في تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين وضمان استمرارية العمل خلال مختلف الظروف.

المرسوم يأتي كجزء من جهود الحكومة لتنظيم العمل العمومي وتحديثه بما يتماشى مع المعايير العالمية والمستجدات الوطنية.

إرسال تعليق

الموافقة على ملفات تعريف الارتباط
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط على هذا الموقع لتحليل حركة المرور، وتذكر تفضيلاتك، وتحسين تجربتك.
Oops!
يبدو أن هناك مشكلة في اتصالك بالإنترنت. يرجى الاتصال بالإنترنت والبدء في التصفح مرة أخرى.
AdBlock Detected!
لقد اكتشفنا أنك تستخدم مكونًا إضافيًا لحظر الإعلانات في متصفحك. العائدات التي نكسبها من الإعلانات تُستخدم لإدارة هذا الموقع، لذا نطلب منك إدراج موقعنا في القائمة البيضاء للمكون الإضافي لحظر الإعلانات.
Site is Blocked
Sorry! This site is not available in your country.